Изменения можно любить, можно ненавидеть, но… проза жизни и ее прелесть (!), по моему сугубо личному мнению, состоит в овладении искусством управления постоянно меняющимся миром вокруг (кто-то из великих даже утверждает, что полным хаосом).
Я из тех, кто изменения любит. Но просто любить мало, интуиция больше не «вывозит» — нужно учиться управлению изменениями как базовому навыку уже с уровня mid-management:
- нужно знать всю матчасть процесса изменений (техническую и психологическую), чтобы добиться нужного результата;
- важно обеспечить высокопрофессиональную подготовку, проведение и сопровождение всего комплекса мероприятий в условиях ограниченных ресурсов (особенно времени, терпимости и желания что-либо менять)
- придется преодолеть внутреннее сопротивление организации и — часто самая важная причина всех epic fails — самосаботаж.
Об этом говорила с коллегами в ЕВА и еще поговорим. Презентация на закуску! 🙂
и до новых разговоров!