Back

Учиться, учиться, учиться…

09.09.2013

Начало каждого учебного года лично меня всегда подвигает к двум действиям: пойти учиться самой, чтобы узнать что-то новое, и поделиться накопленными знаниями с другими. Так совпало, что начало этого года ознаменовалось для меня запуском сразу нескольких учебных программ и обучающих инициатив в Киеве и Москве (на подходе также онлайн-программа для партнеров юрфирм).

Чтобы программы были эффективными, я сверила часы с коллегами (партнерами и специалистами по профессиональному развитию юристов у нас и за рубежом) и выяснила ТОП-5 soft skills, наиболее востребованных для развития у партнеров, советников и старших юристов. На полноценное исследование не претендую, но тенденции прослеживаются.

  1. Финансы для нефинансовых менеджеров;
  2. Управление проектами;
  3. Эффективная коммуникация (включая навыки активных продаж, ведения переговоров и проведения презентаций);
  4. Лидерство (включая мотивацию команды);
  5. Самоорганизация и личная эффективность.

Также нужно отметить, что фирмы исповедуют два подхода к закупкам услуг по L&D (learning&development):

1) отправляют «гонца» на так называемые открытые программы (участники из разных компаний и/или индустрий). По возвращении с обучения делегат  должен адаптировать полученные знания к нуждам фирмы и провести внутреннее обучение;

2) заказывают так называемые корпоративные программы. В этом случае обучение охватывает всех заинтересованных представителей фирмы и в идеале максимально адаптировано под контекст заказчика.

Каждый из этих подходов имеет очевидные плюсы и минусы, также может существенно отличаться по цене (в зависимости от уровня тренера и/или тренинговой компании, бизнес-школы):

  • обучение в открытой программе дает участнику возможность «проработать» тематику с коллегами из разных компаний и индустрий, что с большей вероятностью способствует расширению опций в решении актуальных задач для своего бизнеса; такое обучение также может быть хорошим нетворкинговым инструментом;
  • корпоративная программа — не только адаптированный под конкретную фирму продукт, но и отличный элемент team building.

Соответственно осознанная комбинация этих форматов помогает партнерству решать не только задачи по профессиональному развитию, но и другие важные для бизнеса задачи.

Учитесь с удовольствием!

Back