Back

Достаточно одного слова!

19.06.2013

Работаем с клиентом над презентацией для юристов новой системы мотивации и вознаграждения: много слайдов, цифры, картинки, графики, таблицы…. В общем разжевываем-растолковываем, почти что оправдываемся 🙂

Неожиданно голову посещает простая и гениальная мысль: это ведь все вторично! Первично совсем другое. Главное — это найти УНИКАЛЬНОЕ, КЛЮЧЕВОЕ, которое одним-двумя словами выражает суть всей системы мотивации, т.е. что именно ценится фирмой больше всего.

Вспомнила системы, которые я разрабатывала раньше… Такое слово или выражение легко нашлось для каждой из них: «предпринимательская жилка», «ответственность», «думать наперед», «эмоциональный вклад», «превосходить ожидания»…

У всех систем много общего — целевые показатели, проценты, обязательные элементы… Но вот суть(!) уникальна для каждой фирмы и определяется корпоративной культурой. Остальное — лишь детали, которые описывают технические аспекты каждой из таких систем.

Сразу захотелось уменьшить количество слайдов в презентации 🙂

Back